Selección de Personal

Cada proceso de selección nos invita a una nueva experiencia emocional, en dos planos. Cuando logramos el objetivo de cubrir una vacante o nueva posición, experimentamos la satisfacción profesional de saber que hacemos bien nuestro trabajo. Pero también es una experiencia emocional, que la vivimos junto al candidato elegido. Cualquiera sea la situación personal y profesional de las personas en ese momento, es una alegría que se comparte y contagia. ¿Qué mayor satisfacción que haber conseguido una mejor oportunidad laboral o haberse reincorporado al mercado laboral? Conocé la historia de Alejandro.
¡Ni qué hablar si se trata de la primer experiencia en el mundo del trabajo! Nuestra principal motivación no es solamente encontrar gente que necesita un empleo. Se trata de encontrar a la gente que crea en lo mismo que vos. En los mismos valores corporativos. Tenemos la experiencia de haber estado de ambos lados del “mostrador”, lo que nos facilita la definición de perfiles y la utilización de las mejores herramientas de gestión de este proceso.

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