DIAGNÓSTICO Y CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL

Haber participado en forma directa en procesos de privatizaciones de Empresas, Cambios Culturales, take-over y procesos de reingeniería nos avala para trabajar en los siguientes proyectos:

- Procesos de Cambio cultural.
- Encuestas de clima interno y comunicaciones.
- Planeamiento estratégico de recursos humanos.
- Diseño de estructuras.
- Tableros de comando.
- Programas de coaching (Niveles de Dirección, Gerencias y niveles medios).
- Programas de contención y reubicación laboral.